光合及目
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我们在硬科技赛道做产业研究和资源服务,找能跟我们一起把这件事做深的人。

我们做什么

光合及目(1lux)覆盖具身智能、脑机接口、AI、新能源、智能驾驶五个赛道,做三件事:

TechMorse 探马行研研究

产业研究,从赛道全景到公司尽调,输出结构化的研究资产

JobMorse 精准配置猎头

帮硬科技公司找关键人才,不是海投简历,是梳理组织架构后的精准匹配

Fermi 资本协同FA

对接战略资本,帮创始人找到真正懂技术、愿意长期陪跑的投资人

我们自己造工具:公司库、产业链图谱、创始人档案、校友网络、简历解析、快讯抓取——全栈自研,没有外部依赖。

我们需要什么样的人

不限岗位,先说气质:

对硬科技有真实好奇心

不需要是专家,但得愿意花时间搞懂一家公司在做什么、技术路线为什么这么选

能写能聊

研究要落到文字上,资源要靠沟通串起来,表达能力是基本功

自驱动

我们是小团队,没有人盯你,你得自己找到该做的事然后做完它

不怕从零开始

赛道认知、客户关系、系统工具,很多东西需要你边干边建

开放岗位

产业分析师

跟踪五大赛道的公司动态,完成公司八章分析报告(基本面、产品、组织、融资、报道、招聘、对标、投资建议);撰写行业分析、产品研究、创始人档案;维护产业链图谱,识别选题空白;编辑快讯流,从 100+ 媒体源中筛选结构化高价值信息。

要求:本科及以上,理工科或金融背景优先;能读懂技术论文和招股书;日均输出 2000+ 字结构化内容;至少深度关注过一个硬科技赛道。

猎头顾问(硬科技方向)

与客户共同完成组织架构诊断,明确关键岗位画像;通过人才库、校友图谱、行业人脉定向挖掘候选人;候选人沟通、面试协调、offer 谈判、入职跟进;维护人才关系网络,积累赛道人才地图。

要求:1 年以上猎头或 HR 经验,硬科技/制造业/互联网行业优先;沟通能力强,能跟技术背景的候选人和创始人对话;有耐心做长周期的高端岗位。

FA 顾问(硬科技方向)

协助项目梳理:商业计划书优化、财务模型搭建、估值建议;投资人匹配:基于赛道认知筛选战略资本,安排路演;项目推进:尽调协调、条款谈判支持、交割跟进;维护投资人关系库,跟踪各基金投资偏好和出手节奏。

要求:2 年以上 FA/投行/VC 经验;熟悉硬科技赛道的融资逻辑;能独立推进项目从立项到 close。

内容运营

赛道八卦运营:行业信息收集、话题策划、社区互动;研究笔记编辑:将分析师草稿加工为可发布的结构化内容;媒体源管理:筛选、维护快讯抓取源,保证信噪比;社交媒体内容的二次加工和分发。

要求:有内容编辑或自媒体运营经验;对硬科技话题有兴趣;能区分事实和观点,不写标题党。

商务拓展(BD)

识别目标客户(硬科技创始人、投资机构、产业方),建立初始联系;理解需求匹配对应服务(猎头/FA/研究会员);推进签约,协调团队启动交付;维护客户关系,挖掘续约和转介绍机会。

要求:有 To B 销售或 BD 经验;在硬科技、VC、猎头行业有一定人脉优先;能接受以结果为导向的考核方式。

实习生(产业研究方向)

公司信息采集:从公开渠道收集基本面数据并录入系统;快讯初筛:标记高价值新闻,完成结构化摘要;创始人档案整理:提取教育背景、职业经历;校友图谱维护:整理高校实验室人才流向数据。

要求:本科大三及以上或研究生;理工科、金融、新闻传播均可;每周至少投入 20 小时。

为什么来这里

你会直接接触赛道里最前沿的公司和人

小团队意味着你的产出直接影响业务,不是螺丝钉

我们在认真建一套系统,不是做一锤子买卖

硬科技赛道的窗口期不会永远开着,现在进场能积累最稀缺的认知

联系我们

直接发一段自我介绍到 yuanzhenglan@gmail.com,说说你是谁、对什么赛道感兴趣、为什么想来。不需要正式简历,聊明白比格式重要。

Base 武汉 / 上海,远程为主

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