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精准配置 · 关键人才

不止于招聘,更参与搭建支撑规模化发展的管理体系。我们花两个月梳理组织架构,花三个月找到关键人才,花六个月陪跑直至体系跑通。

猎头项目管理

按岗位创建寻访项目,设定优先级与薪资范围,跟踪从启动到入职的完整交付状态。

候选人精细化管道

从寻源、联系、筛选到多轮面试、Offer、入职,九阶段全流程管理每一位候选人的推进节奏。

组织架构诊断

在寻访启动前,先深入理解客户公司的组织架构与人才缺口,确保推荐的每一位候选人都精准匹配业务需求。

人才图谱联动

基于 1lux 研究积累的行业人才图谱,快速锁定目标人选,缩短寻访周期。

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